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    機構設置

    文章發布時間:2019-10-09

    專業技術干部管理與服務工作:
        根據學校整體發展規劃,擬定學校師資隊伍建設和培訓等方面的計劃;負責全校副高級及以上各類專業技術職稱評選工作,負責學校正高級專業技術職稱的聘用工作;負責全校教師進修、培訓、在職攻讀學歷學位管理,以及新引進教師崗前培訓、教師資格認定。

    勞動關系管理工作:
        按照學校文件要求編制學校各部門崗位設置;負責全民教職工聘用合同簽訂和管理,外聘教職工簽訂勞動合同、繳納社會保險等日常管理;辦理畢業生報到、調入、調出、辭職、離職、校內調動手續;負責學校未聘和解聘人員日常管理,軍轉干部和退伍軍人的安置工作;維護人事信息數據,各類人事信息數據的收集、統計、審核和報送。

    人才引進工作:
        根據學校發展規劃及各院(部)學科發展建設需要,制定學校人才招聘計劃;收集人才信息,組織人才招聘;組織教師資格審查委員會審查考核招聘對象;負責人事檔案材料歸檔、業務檔案管理等辦公室日常工作。

    勞資管理工作:
        負責國家有關工資政策的宣傳及執行,教職工日常工資變動;學校各類崗位津貼、福利補助及獎金等發放工作;負責教職工退休、延退、因工負傷、去世人員喪葬、撫恤和遺屬生活困難補助費的審批;教職工醫療保險基數核定、繳費;教職工年度考核、工人考工定級、勞資統計等工作。




     


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